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老板要周报?我说不用,代码提交就是进度
一、研发进度管理,为什么总是这么难? 作为一个全栈开发者,我长期被一个问题困扰:代码写了不少,但进度条总是不准。 常见场景: 周一会议上项目经理问"登录模块做到哪了",我说"差不多了",其实才 60%
登录页还在用渐变?我一口气做了 5 个能摸的背景动效:吹蒲公英、滴墨染水、点熔岩闷裂
cos-design v3.8.0 一口气新增 5 个可交互背景动效:肥皂泡、蒲公英、熔岩、墨染、极光。本文按 Playground 侧栏顺序,拆解每个组件为什么做、核心算法与关键交互,附试玩链接。全
我装了30多个Skill,给AI安排了8个岗位
热榜全是必装清单,但没人讲分工。我把30多个Skill安排成8个岗位——需求面试官、计划经理、调试侦探、测试工程师……每个只管一个环节,AI产出稳定了。附三条直接能抄的分工原则。
PC 网站接入微信登录,这 10 个坑我替你踩完了!
先别急着写代码,微信登录这东西,文档写得像天书,但捋顺了其实就那么几步。核心就是:域名别配错、Code 别重放、Secret 别见光......
OpenAI Astra 泄露:零样本生成 3D 网页,前端开发者慌了吗?
OpenAI Astra 泄露:零样本生成 3D 网页,前端开发者慌了吗? 一、泄露了什么?一句话生成 3D 网页 根据泄露信息,Astra 的代号为 mozaik-alpha-fdm。在 Max 推
企业级 AI Coding 的 Harness 工程实战:8 个 Skill 串起全链路
企业级 AI Coding 的 Harness 工程实战:8 个 Skill 串起全链路 上一篇文章我讲了为什么个人提效不等于团队提效,以及一套六步工程框架怎么把 AI 关进流程的笼子里。但那篇留了一
技术好就能升职是前端圈最大的谎言!
大厂晋升不只看技术深度,更重技术带来的可量化商业价值。业务影响力、成果可见性、与组织战略对齐及直属领导信任,共同决定晋升结果。技术决定下限,软实力决定上限。
原来 Claude Code 最厉害的工具,一行代码都不写
拆了 Claude Code、Pi、Codex、DSH 等几个 Coding Agent 的工具定义后,我发现 Claude Code 最特别的地方不是它能做什么,而是它能管住自己不做什么。
我把今年流传的前端 AI 面试题整理了一遍——4 类场景题+回答框架(附速查表)
今年前端面试开始高频考 AI 协作:现场用 AI 写功能、review AI 代码、指挥 agent、判断何时不用 AI。4 类场景题+回答框架+速查表。
别让 Codex 一口气写完整个前端:5 组 Skills,把页面、逻辑、测试和构建拆清楚
用 Codex 做前端(前提你得花钱买额度😁😁😁😁😁😁),最容易踩的坑,是一句话同时要求它看 Figma、接接口、修交互、跑测试、打包甚至上线。任务跨度越大,中间越难检查,最后往往只剩一句“已经完成”